聚焦政治引領(lǐng)，打造“忠誠(chéng)工會(huì)”。圍繞加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)建“漯河工人大思政課”品牌，建成勞模工匠百人名師庫(kù)，組織勞模工匠宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園，圍繞黨的創(chuàng)新理論、現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)成就以及勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等開(kāi)展宣傳宣講活動(dòng)128場(chǎng)次，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，當(dāng)好現(xiàn)代化漯河“三城”建設(shè)主力軍。圍繞滿足職工文化需求，舉行“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·工會(huì)情”漯河市職工慶“五一”迎“雙百”文藝展演，舉辦“慶百年工運(yùn)”全市職工演講比賽、國(guó)家安全教育宣講比賽，以及黨的二十屆三中全會(huì)精神知識(shí)競(jìng)賽等。我市推薦選手獲得全省職工國(guó)家安全教育宣講比賽二等獎(jiǎng)。郾城區(qū)總工會(huì)舉辦“光影百年繪工運(yùn) 翰墨丹青潤(rùn)中原”職工書(shū)畫(huà)攝影展，近500名職工踴躍參加。召陵區(qū)總工會(huì)舉行“凝聚‘新’力量 筑夢(mèng)新時(shí)代”新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，130名快遞小哥、外賣(mài)騎手齊聚賽場(chǎng)，暢享運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣。全市各級(jí)工會(huì)組織吸引力、凝聚力不斷增強(qiáng)，職工精神文化生活更加豐富。

聚焦“食品名城”，打造“有為工會(huì)”。圍繞建立食品人才高地，遴選200名勞模工匠、技術(shù)能手充實(shí)工會(huì)勞模工匠人才庫(kù)；舉行全市農(nóng)業(yè)機(jī)械職業(yè)技能競(jìng)賽，積極籌備漯河食品工匠學(xué)院成立大會(huì)暨百家企業(yè)訂單共育產(chǎn)業(yè)工人技能人才簽約儀式，為食品名城建設(shè)提供人才支撐。圍繞提振消費(fèi)，深入推進(jìn)工會(huì)幫消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展工會(huì)電子會(huì)員卡消費(fèi)滿減、“情系職工·百萬(wàn)家電補(bǔ)貼”促消費(fèi)、“置享煥新日·普惠雙補(bǔ)貼”、“慶‘五一’·惠職工”全友家居專項(xiàng)普惠等活動(dòng)，惠及職工5萬(wàn)人次、企業(yè)商戶400余家，拉動(dòng)消費(fèi)300余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)讓利、職工受益”的多贏目標(biāo)。圍繞穩(wěn)崗就業(yè)，深入推進(jìn)工會(huì)幫就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，舉行春季直播帶崗云招聘活動(dòng)，5家重點(diǎn)企業(yè)提供崗位300多個(gè)；舉辦“人人持證 技能河南”家政服務(wù)技能培訓(xùn)班，助力100多名家政服務(wù)學(xué)員提升就業(yè)技能。

聚焦“創(chuàng)新之城”，打造“創(chuàng)新工會(huì)”。圍繞助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)以中原食品實(shí)驗(yàn)室、微康生物科技、叮當(dāng)牛食品、億通汽車(chē)科技為中心的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，加強(qiáng)企業(yè)間交流合作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；組織全市150多名企業(yè)工會(huì)干部參加Deepseek超級(jí)應(yīng)用專題培訓(xùn)班，提升企業(yè)工會(huì)工作水平。圍繞提升職工生活品質(zhì)，創(chuàng)新實(shí)施市縣兩級(jí)“百店千鋪”新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者共享之家建設(shè)行動(dòng)，已有246家商戶加入愛(ài)“新”聯(lián)盟，為快遞員、外賣(mài)員提供臨休、理發(fā)、愛(ài)心餐等十余項(xiàng)便利服務(wù)。大力推進(jìn)“工”字號(hào)陣地建設(shè)，重拳出擊突破兩大難點(diǎn)。一是爭(zhēng)取市委市政府大力支持，推動(dòng)市工人文化宮新建工作取得新進(jìn)展，目前已會(huì)同市財(cái)政局、市二院簽訂合作框架協(xié)議，為職工在就醫(yī)、健康咨詢等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二是盤(pán)活市職工文化教育中心資產(chǎn)，6家商戶成功入駐，涵蓋就業(yè)、教育、職工幫扶等服務(wù)，增強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)服務(wù)職工能力。

聚焦“幸福之城”，打造“幸福工會(huì)”。圍繞關(guān)愛(ài)職工心理健康，舉辦幸福人生大講堂，邀請(qǐng)具有相關(guān)背景的專家學(xué)者講授專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，目前已舉辦98期，惠及職工7500人。圍繞解決職工婚戀難題，建設(shè)“會(huì)聚良緣 愛(ài)情廣場(chǎng)”聯(lián)誼交友陣地，創(chuàng)新推廣“固定聯(lián)誼+流動(dòng)聯(lián)誼”模式，讓聯(lián)誼活動(dòng)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工廠，為廣大單身職工創(chuàng)造展示自我、交流互動(dòng)機(jī)會(huì)。今年已舉行單身職工聯(lián)誼活動(dòng)36次，參與職工1087人，牽手成功70對(duì)。圍繞解決職工子女暑期看護(hù)難題，推動(dòng)職工子女暑期愛(ài)心托管班納入2025年度民生實(shí)事項(xiàng)目，精心部署2025年托管工作，積極謀劃托育試點(diǎn)。圍繞關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模，全面啟動(dòng)2025年勞模療休養(yǎng)工作，于“五一”前后，首批組織來(lái)自生產(chǎn)一線、技術(shù)創(chuàng)新、管理服務(wù)等崗位的30余名勞模參加為期7天的療休養(yǎng)，把對(duì)勞模的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。

聚焦維權(quán)服務(wù)，打造“和諧工會(huì)”。圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，組織工會(huì)法律服務(wù)隊(duì)深入企業(yè)、項(xiàng)目工地進(jìn)行普法講座和法律咨詢139場(chǎng)次；組織工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員定期深入企業(yè)督促檢查，全面掌握用人單位貫徹落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)和依法用工情況。升級(jí)改造一站式勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，目前已接待勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議咨詢600余人次，受理調(diào)解案件117件，調(diào)解成功率81.3%，幫32名農(nóng)民工追回210萬(wàn)元欠薪，平均結(jié)案周期縮至5個(gè)工作日；開(kāi)通快遞員、外賣(mài)員維權(quán)調(diào)解綠色通道，先后為5名快遞員、外賣(mài)員化解勞動(dòng)爭(zhēng)議。圍繞打通職工“急難愁盼”訴求通道，與12345政務(wù)服務(wù)便民熱線聯(lián)合，全面啟動(dòng)維權(quán)、就業(yè)、婚戀、心理四大服務(wù)職工熱線，累計(jì)服務(wù)職工1389人次。圍繞解決職工大病致貧問(wèn)題，全力推進(jìn)職工互助保障工作，目前全市參保職工3.4萬(wàn)人，完成進(jìn)度全省第一，我市在省總工會(huì)職工互助保障管理委員會(huì)第二次全體會(huì)議上作典型發(fā)言。

聚焦深化改革，打造“善治工會(huì)”。堅(jiān)持黨建帶工建，以做好市委巡察整改工作和開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與工會(huì)業(yè)務(wù)深度融合，把堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到工會(huì)各項(xiàng)工作全過(guò)程。圍繞服務(wù)基層高效能治理，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)建設(shè)，推進(jìn)25人以上非公企業(yè)建會(huì)，今年新建基層工會(huì)35家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員2779人；將工會(huì)工作深度融入基層治理體系，在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、星級(jí)社區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、主要景區(qū)、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、科教文衛(wèi)體及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員等領(lǐng)域或群體，探索黨建帶工建、服務(wù)基層高效能治理“十大模式”，有效破解資源分散、服務(wù)斷層、參與不足等治理難題，獲得省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。圍繞管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按季度推進(jìn)縣區(qū)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，抽審基層工會(huì)財(cái)務(wù)支出情況，并加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理合規(guī)使用。

下一步，市總工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)定扛牢“干”字當(dāng)頭的政治擔(dān)當(dāng)，圍繞全市中心大局，緊盯職工“急難愁盼”，聚焦重點(diǎn)集中發(fā)力，開(kāi)拓創(chuàng)新打造品牌，求真務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)，為奮力開(kāi)創(chuàng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)漯河實(shí)踐新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。